4月9日，美国国家劳资关系委员会（NationalLaborRelationsBoard,NLRB）宣布亚马逊仓储工人在阿拉巴马州贝瑟默（Bessemer）的工会投票结果：票赞成，票反对。筹组工会失败的坏消息，并不意味亚马逊工人的工会未来也必然失败——当然有可能成功。然而，这个不令人惊讶的投票结果，其败笔主要是来自运动过程采取的策略。
年12月2日，美国纽约曼哈顿，亚马逊员工在当地社区的组织下进行了游行示威，大批员工抗议配送工作压力太大但薪酬却没跟上。亚马逊工作条件的恶劣是众所皆知的。早在贝瑟默的工会运动前，只要稍加留意过的人都会知道，亚马逊的工作节奏让工人不堪忍受，他/她们甚至选择在瓶子小便代替去厕所，以避免去厕所花费太多休息时间（timeofftask）。纽约的ChristianSmalls因公开提到亚马逊纽约厂房个人防护措施不完善，在一年前被解雇。而阿拉巴马州贝瑟默仓储中心工作的JenniferBates，在参议院听证会上的证词更让人反胃。在阿拉巴马州、在德国的亚马逊工人们，以及所有在结合了高科技的、未来主义式的工作场所和中世纪式的管理态度的地方工作的工人们，都迫切需要组成工会。然而即便工作条件如此恶劣，为何贝瑟默工会运动仍以失败告终？工会选举受到三大重要因素影响：（1）雇主们离谱的恶劣行为（部分违法，大部分完全合法），包含：骚扰、恐吓工人，及说谎（除了有公开镇压手段的国家外，只有美国会采取这种做法）；（2）组织者的策略选择；以及（3）工会选举当时的政治社会背景。
破坏工会
考虑亚马逊递送包裹的高效率，以及其在好莱坞影集与电影出资的主导地位，不难想象其反工会的操作也一定是顶尖水准。雇主意图破坏工会采取的无情行动并不新鲜，需要复习的话，可以看看曾被雇主聘僱的工会打手MartinJayLevitt在年出的《工会克星的自白》（ConfessionsofaUnionBuster）。Levitt在书里神气活现，这也不奇怪，毕竟他破坏了太多工会运动。他在书中提到：“破坏工会是建立在欺骗之上的暴力领域。反工会运动是攻击个人以及反真相的战争。要打击工会唯一的方式，就是说谎、扭曲、操控、威胁，以及自始至终的攻击。每个‘防止工会’的运动，都是一场结合错误资讯与个人攻击的战争。”
精读过Levitt这本书的人（这应该是工会组织与运动者的必读书籍），就会知道想在美国组织工会是多么困难。因为反工会咨询机构，不仅在美国、在全球都是正当红的服务业类别。Levitt的书、亚马逊运动、以及从里根时期以来几乎所有的工会选举，都证明了美国工人们多么迫切需要众议院刚通过的“工会组织权保护法案”（ProtectingtheRighttoOrganize[PRO]Actof(H.R.)，简称PRO法案）以扭转颓势。
当下，公众对工会的支持创下新高，而对大企业的支持则在历史最低。可悲的是，公民对议案的支持和国会是否批准立法没什么关系。考虑到民主党主政时期（甚至在两院皆为多数时），劳动法规的多次进步修法尝试仍告失败的情况，PRO法案显然尚需时日。不过，尽管工人筹组工会的路上荆棘遍地，选择那些更有可能带来成功的策略仍非常重要。接受工会运动难以成功，等于接受惨淡未来。要想在艰难的运动中取胜，必然是在运动初始即有效部署并且贯彻执行。单凭一厢情愿的思考及无经验的直觉做事，赢不了亚马逊这种经验老道又有资源的雇主。
工会组建运动的诸多警讯
工人名单不精确。贝瑟默运动自开始就存在着在有经验的组织者看来几近致命的缺陷。首先是对仓储内员工数量的大幅错估，当工会向NLRB提交正式文件，申请于去年11月20日举行工会选举时，零售、批发和百货公司工会（RWDSU）预估贝瑟默的亚马逊仓储员工共名。在RWDSU提出申请后不久，亚马逊回复NLRB的仓储员工数量则约为名工人。一旦工会踏出申请工会选举的第一步，就触发了与此相关的复杂法律程序。亚马逊的律师认为，工会方并没有足够的“意向证明”（showingofinterest）——按照法规，这需要30%的员工签署举行工会选举的授权意向书。
美国巴尔的摩亚马逊物流中心对工会组织者来说也许挺不错的一个信号是，尽管亚马逊表示有更多的工人是符合条件的，组织者还是能在十一月底至十二月中旬之间凑到足够多的工人签名，来达到能举办工会选举的30%最低门槛（名员工的门槛为张授权，而名员工的门槛则是张授权）。事实上，根据《纽约时报》报道，工会组织者在去年12月底已经收集到共张授权。没什么经验的工会组织者，常会对那些签了同意举办工会选举，然后投反对票的工人感到困惑；有经验的组织者，就不会把问题框限在“你是否想享有工会的投票权”，而是要求那些签署授权卡的人，同时必须承诺会投下赞成票并签下请愿书。两种问法是完全不同的，导致的结果也很不一样。不过，意向证明还是让运动走向这个漫长缓慢的过程的下一步：NLRB的正式听证会。这个听证会会讨论选举该不该进行，以及如果进行的话，要如何进行。听证会在去年12月20日举行。从那时直至1月下旬，全美国的注意力多集中在国会大厦骚乱，而亚马逊那时则大力攻击民主——照理来说，民主本该是工作场所中工人的基本权益。关于工会会费的回应。接下来的警讯出现在今年二月，亚马逊开了个
联系电话：