来源：澎湃新闻
原标题：劳动论
劳动条件如此恶劣，亚马逊工会运动为何失败？
4月9日，美国国家劳资关系委员会（NationalLaborRelationsBoard，NLRB）宣布亚马逊仓储工人在阿拉巴马州贝瑟默（Bessemer）的工会投票结果：票赞成，票反对。筹组工会失败的坏消息，并不意味亚马逊工人的工会未来也必然失败——当然有可能成功。然而，这个不令人惊讶的投票结果，其败笔主要是来自运动过程采取的策略。
年12月2日，美国纽约曼哈顿，亚马逊员工在当地社区的组织下进行了游行示威，大批员工抗议配送工作压力太大但薪酬却没跟上。
亚马逊工作条件的恶劣是众所皆知的。早在贝瑟默的工会运动前，只要稍加留意过的人都会知道，亚马逊的工作节奏让工人不堪忍受，他/她们甚至选择在瓶子小便代替去厕所，以避免去厕所花费太多休息时间（timeofftask）。纽约的ChristianSmalls因公开提到亚马逊纽约厂房个人防护措施不完善，在一年前被解雇。而阿拉巴马州贝瑟默仓储中心工作的JenniferBates，在参议院听证会上的证词更让人反胃
。在阿拉巴马州、在德国
的亚马逊工人们，以及所有在结合了高科技的、未来主义式的工作场所和中世纪式的管理态度的地方工作的工人们，都迫切需要组成工会。然而即便工作条件如此恶劣，为何贝瑟默工会运动仍以失败告终？
工会选举受到三大重要因素影响：（1）雇主们离谱的恶劣行为（部分违法，大部分完全合法），包含：骚扰、恐吓工人，及说谎（除了有公开镇压手段的国家外，只有美国会采取这种做法）；（2）组织者的策略选择；以及（3）工会选举当时的政治社会背景。
破坏工会
考虑亚马逊递送包裹的高效率，以及其在好莱坞影集与电影出资的主导地位，不难想象其反工会的操作也一定是顶尖水准。雇主意图破坏工会采取的无情行动并不新鲜，需要复习的话，可以看看曾被雇主聘僱的工会打手MartinJayLevitt在年出的《工会克星的自白》（ConfessionsofaUnionBuster）。Levitt在书里神气活现，这也不奇怪，毕竟他破坏了太多工会运动。他在书中提到：“破坏工会是建立在欺骗之上的暴力领域。反工会运动是攻击个人以及反真相的战争。要打击工会唯一的方式，就是说谎、扭曲、操控、威胁，以及自始至终的攻击。每个‘防止工会’的运动，都是一场结合错误资讯与个人攻击的战争。”
精读过Levitt这本书的人（这应该是工会组织与运动者的必读书籍），就会知道想在美国组织工会是多么困难。因为反工会咨询机构，不仅在美国、在全球都是正当红的服务业类别。Levitt的书、亚马逊运动、以及从里根时期以来几乎所有的工会选举，都证明了美国工人们多么迫切需要众议院刚通过的“工会组织权保护法案”（ProtectingtheRighttoOrganize[PRO]Actof（H.R.），简称PRO法案）以扭转颓势。
当下，公众对工会的支持创下新高，而对大企业的支持则在历史最低。可悲的是，公民对议案的支持和国会是否批准立法没什么关系。考虑到民主党主政时期（甚至在两院皆为多数时），劳动法规的多次进步修法尝试仍告失败的情况，PRO法案显然尚需时日。不过，尽管工人筹组工会的路上荆棘遍地，选择那些更有可能带来成功的策略仍非常重要。接受工会运动难以成功，等于接受惨淡未来。要想在艰难的运动中取胜，必然是在运动初始即有效部署并且贯彻执行。单凭一厢情愿的思考及无经验的直觉做事，赢不了亚马逊这种经验老道又有资源的雇主。
工会组建运动的诸多警讯
工人名单不精确。
贝瑟默运动自开始就存在着在有经验的组织者看来几近致命的缺陷。首先是对仓储内员工数量的大幅错估，当工会向NLRB提交正式文件，申请于去年11月20日举行工会选举时，零售、批发和百货公司工会（RWDSU）预估贝瑟默的亚马逊仓储员工共名。在RWDSU提出申请后不久，亚马逊回复NLRB的仓储员工数量则约为名工人
。一旦工会踏出申请工会选举的第一步，就触发了与此相关的复杂法律程序。亚马逊的律师认为，工会方并没有足够的“意向证明”（showingofinterest）——按照法规，这需要30%的员工签署举行工会选举的授权意向书。
美国巴尔的摩亚马逊物流中心
对工会组织者来说也许挺不错的一个信号是，尽管亚马逊表示有更多的工人是符合条件的，组织者还是能在十一月底至十二月中旬之间凑到足够多的工人签名，来达到能举办工会选举的30%最低门槛（名员工的门槛为张授权，而名员工的门槛则是张授权）。事实上，根据《纽约时报》报道，工会组织者在去年12月底已经收集到共张授权。没什么经验的工会组织者，常会对那些签了同意举办工会选举，然后投反对票的工人感到困惑；有经验的组织者，就不会把问题框限在“你是否想享有工会的投票权”，而是要求那些签署授权卡的人，同时必须承诺会投下赞成票并签下请愿书。两种问法是完全不同的，导致的结果也很不一样。不过，意向证明还是让运动走向这个漫长缓慢的过程的下一步：NLRB的正式听证会。这个听证会会讨论选举该不该进行，以及如果进行的话，要如何进行。听证会在去年12月20日举行。从那时直至1月下旬，全美国的注意力多集中在国会大厦骚乱，而亚马逊那时则大力攻击民主——照理来说，民主本该是工作场所中工人的基本权益。
关于工会会费的回应。
接下来的警讯出现在今年二月，亚马逊开了个
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